Przejdź do treści głównej
IBBF

Scenariusz 2 z 3

Żyjemy inaczej

choroba, wypadek, niepełnosprawność

Trzeci scenariusz obejmuje sytuacje, w których człowiek żyje dalej, ale jego życie zmienia się z powodu nowotworu, poważnej choroby, wypadku, niepełnosprawności, utraty samodzielności albo niezdolności do pracy.

Rozpocznij analizęPrzejdź do bazy wiedzy

Kluczowe pytanie

To często najbardziej niedoszacowane ryzyko. Śmierć kończy dochód, ale ciężka choroba może jednocześnie zmniejszyć dochód i zwiększyć koszty życia.

Co analizuje Instytut?

Analizujemy, czy zachowasz dochód i pokryjesz koszty leczenia, rehabilitacji i opieki. Każdy element liczymy według jednej, jawnej metodologii — dzięki temu wynik jest porównywalny między osobami i w czasie.

Jak liczymy wynik?
  • utracony dochód z pracy
  • koszty leczenia i opieki
  • rehabilitacja i wsparcie
  • dostosowanie mieszkania i transportu
  • obecne zabezpieczenia

Świadczenia publiczne w tym scenariuszu

Choroba lub wypadek uruchamiają różne systemy: ZUS zabezpiecza część dochodu, NFZ finansuje leczenie i rehabilitację, a gmina i PFRON mogą wspierać opiekę, sprzęt oraz likwidację barier. Samo orzeczenie o niepełnosprawności nie oznacza automatycznej renty. Liczymy realne świadczenia i koszty nowego życia.

  • Pracodawca

    Wynagrodzenie chorobowe od pracodawcy

    Przy czasowej niezdolności do pracy pracownik najpierw otrzymuje wynagrodzenie chorobowe finansowane przez pracodawcę. Obejmuje ono co do zasady pierwsze 33 dni niezdolności w roku kalendarzowym, a po ukończeniu 50 lat — pierwsze 14 dni. Dopiero po tym okresie wypłatę przejmuje ZUS.

  • ZUS

    Zasiłek chorobowy z ZUS

    Po wyczerpaniu okresu finansowanego przez pracodawcę wypłatę przejmuje ZUS — od 34. dnia niezdolności do pracy w roku, a po ukończeniu 50 lat od 15. dnia. Maksymalny okres zasiłkowy to co do zasady 182 dni, a w niektórych sytuacjach 270 dni.

  • ZUS

    Świadczenie rehabilitacyjne

    Po wyczerpaniu okresu zasiłkowego osoba nadal niezdolna do pracy może otrzymać świadczenie rehabilitacyjne z ZUS, jeżeli dalsze leczenie lub rehabilitacja rokują odzyskanie zdolności do pracy. Maksymalny okres to 12 miesięcy.

  • ZUS

    Renta z tytułu niezdolności do pracy

    Przy trwalszej utracie zdolności do pracy ZUS może przyznać rentę — całkowitą (utrata zdolności do wykonywania jakiejkolwiek pracy) albo częściową (znaczna utrata zdolności do pracy zgodnej z kwalifikacjami). Renta może być stała lub okresowa.

  • ZUS

    Jednorazowe odszkodowanie z ubezpieczenia wypadkowego

    Po wypadku przy pracy lub stwierdzeniu choroby zawodowej ZUS może wypłacić jednorazowe odszkodowanie za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. Od 1 kwietnia 2026 r. do 31 marca 2027 r. stawka wynosi 1 781 zł za 1% uszczerbku.

  • ZUS

    Renta wypadkowa oraz świadczenia chorobowe z ubezpieczenia wypadkowego

    Jeżeli niezdolność do pracy jest następstwem wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, świadczenia idą z ubezpieczenia wypadkowego. Zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne wynoszą wtedy co do zasady 100% podstawy, a renta wypadkowa ma wyższe minimalne gwarancje niż zwykła renta.

To nie jest pełna lista — pozostałe świadczenia i prawa w tym scenariuszu (13) opisujemy w bazie wiedzy.

Zobacz bazę wiedzy

Stan prawny danych: 19.07.2026 · wersja danych 2026.1.

Powiązane artykuły

Materiały edukacyjne przypisane do scenariusza „Żyjemy inaczej”. Każdy ma wskazane źródło urzędowe i datę weryfikacji.

Pozostałe scenariusze

Policz swoją lukę w scenariuszu „Żyjemy inaczej”

Analiza obejmuje wszystkie trzy scenariusze życia i kończy się raportem z konkretnymi kwotami. Jest anonimowa — adres e-mail podajesz dopiero wtedy, gdy chcesz otrzymać pełny raport.

Rozpocznij analizęZobacz przykładowy raport

Zastrzeżenie

Informacje mają charakter edukacyjny i zostały przygotowane według stanu prawnego wskazanego przy materiale. Nie stanowią decyzji ZUS, NFZ, KRUS, organu pomocy społecznej ani porady prawnej. Prawo i wysokość świadczenia zależą od indywidualnych okoliczności, dokumentacji i decyzji właściwego organu. Przed podjęciem działania zweryfikuj aktualne przepisy i terminy w źródle urzędowym.